No products in the cart.
Il est constitué de 3 hommes et/ou femmes expérimentés, véritables sparring-partners, que le chef d’entreprise choisit avec le Collège du Dirigeant parmi les 350 membres de cette communauté, afin de pouvoir échanger en toute indépendance et en toute confidentialité et se faire inspirer et challenger dans un esprit de mentorat collectif bienveillant.
Afin d’en faciliter le fonctionnement, l’Advisory Board comprend, parmi les Conseillers, un Conseiller-Facilitateur.
La mission du Conseiller-Facilitateur est de rendre l’Advisory Board performant, par une bonne gestion des réunions. Il/Elle :
- assure l’interface entre le chef d’entreprise, la direction du Collège du Dirgeant et chaque membre du comité concerné. Il/Elle veille à ce que la communication soit efficace et fluide pendant la durée du contrat;
- conduit un entretien préalable lors du 1er échange avec le chef d’entreprise;
- planifie les réunions et l’ordre du jour avec le dirigeant au fur et à mesure;
- met en place des sessions flash complémentaires, à la demande du dirigeant;
- s’assure que les documents préparatoires sont bien envoyés au moins une semaine avant les réunions. Il/Elle énonce clairement ce qu’il/elle attend de la réunion;
- anime l’ensemble des réunions;
- gère les temps de parole en réunion, anime les discussions et veille à faire respecter la durée prévue à chaque séance;
- propose les thèmes de la réunion suivante (ces thèmes pourront être revus dans la semaine précédent chaque réunion, en fonction de l’actualité de l’entreprise);
- assiste le dirigeant, dans l’élaboration par celui-ci d’une synthèse de sa perception des idées forces ressorties lors de chaque réunion;
- s’assure que le dirigeant partage sa synthèse avec les membres de son Advisory Board concerné et veille à en faire respecter la stricte confidentialité.