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En France, 83 % des TPE, PME, ETI ou groupes sont des entreprises familiales, d’après un rapport de l’Institut Montaigne. L’économie française en regorge : Yves Rocher, Bonduelle, Seb, Lactalis, Gruau…
D’ici 10 ans, 50% des entreprises familiales auront été transmises du fait de la démographie de leur dirigeant (source FBN). Or, elles représentent 60% du PNB de la France et constituent un élément vital de notre écosystème d’innovation.
Les entreprises familiales ne considèrent pas le capital de l’entreprise comme un placement financier, elles en sont dépositaires sur le long terme. Elles traversent mieux les crises car elles sont moins endettées et plus prudentes, pour certaines au détriment de leur croissance.
Définition
L’entreprise familiale se définit comme une société dont la majorité des droits de vote est détenue par le ou les créateurs de l’entreprise ou bien par leurs conjoints, parents, enfants ou par les héritiers directs de leurs enfants. Pour notre webinaire, notre regard se porte sur l’entreprise dont le dirigeant fondateur envisage la transmission à sa famille, ou bien l’entreprise ayant été au moins transmise une fois (2ème génération aux commandes à minima). Une entreprise familiale a vocation à se transmettre.
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